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高薪难求家具中高人才设计缺口大

发布时间:2019-10-12 04:16:19

  高薪难求家具中高人才 设计缺口大

  销售类职位占逾三成

  据厚街劳务大市场统计数据显示,当天的职位需求主要集中在中高层管理及设计、营销类职位上,如总经理、厂长、常务副总、设计总监、策划总监、营销总监、研发工程师、生产总监、技术部经理等,其中销售类职位占了三成以上。据厚街劳务大市场营销总监黄京介绍,时下家具企业转型升级,部分企业由外销转为内销,急需销售类人才开拓市场,因此对这类人才需求尤其迫切。

  家具设计人才缺口大

  在招聘会现场看到,多家招聘海报上都打出了招聘家具设计师。据不完全统计,目前中国有3万家家具企业,但拥有的设计师却不到3000人,作为家具大省的广东有6000多家家具企业,而拥有科班出身的设计师却不足600人。天润东鹏建材实业有限公司招聘负责人表示,与不断增长的市场需求相比,家具行业的设计人才明显不足,而现有设计人才,无论在设计理念还是技术水平上与市场需求都存在差距。现在人才市场上流动的设计人才大多没有业内工作经验,设计水平也参差不齐,他们多数使用工具很熟练,可以简单模仿,但却没有自己的创意。一般情况下,成熟的设计师待遇优厚,流动性比较小,这也造成了设计人才较难招的局面。

  10万年薪职位需求旺

  在本届交流会提供的职位中,年薪主要集中在10万~50万之间。据厚街劳务大市场项目组统计,10万年薪的职位需求最为强劲,本次共提供了100多个10万年薪的职位,部分职位甚至高达100万年薪。力军力家具有限公司董事长当日亲自坐阵招聘会现场。除了年薪百万招聘总经理以外,该公司还同时招聘销售总监、生产部长两个高薪的职位。但令人遗憾的是,直至招聘会结束,这个百万年薪的诱人岗位,并无人应聘上。

  采访了解到,现场很多人对于百万元年薪非并不动心,但考虑到自己的能力与岗位要求可能有差距,因此也不敢贸然一试,求职者吴觉说:“年薪那么高,要求肯定也很高,我目前的能力还达不到那个水平,也就没有投简历。我期望的年薪为10万~20万元左右。”不过,在现场也看到,仍有不少信心满满的求职者前来应聘该职位,但当面试官拿出一张总经理工作职责说明书,上面写明总经理工作职责多达23项,具体量化指标有40多个,不少求职者都面露难色。

  尽管百万年薪职位应聘空缺,但本场人才盛宴仍有不少斩获。据统计,招聘会共提供1200多个岗位,前往参会家具精英人才多达1800余人。涉及职位有总经理、厂长、设计总监、策划总监、营销总监、研发工程师、生产总监、技术部经理、家具设计师、喷漆主管、品管经理等。

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